第2204章

杨盼不也是靠自己吗？

“我这两天给你炖点药膳，这样能让你的骨头尽快的愈合，比预计的时间短一点点，不过回到南城后，你还是不能干重活。”

“还是得好好的养着，因为你这是敲断了骨头，重新接骨，怎么着都得养三个月到半年。”

叶黛细细的听着苏念念的嘱咐，心里暖暖的，“好的。”

熬药膳也是从空间里图书馆的书上面学的。

老爷子也指点过。

两者结合起来，再加上灵泉水，药膳的效果非常好。

正捡菜，杨小春带着公司里的人来了，几个人过来汇报这段时间的经营情况。

随着店铺扩大，管理的人员越来越多，公司的支出和收入也形成了一定的比例。

苏念念看了一眼账本，账本做得很好，明确的标出了各种支出和收入。

每个月都有新的店铺在增加。

只是看着看着苏念念就发现了不对劲，有几处新开的店铺明显是因为店员的经验不足，导致店里的生意下降。

“最近一段时间先暂停扩张店铺，让公司里有空的人都去出差，指点一下销售的技巧，不要砸了我们的招牌。”

“不仅仅是产品过硬，工作人员的素质也要过硬，专业也要过硬才行。”

如果持续扩张，不管店铺里的各种收入，想着蚊子肉也是肉，最后的下场可能会导致崩盘。

很多店铺都面临关门的风险。

要一步一步来，稳中求胜。

先把开的店铺一个一个的稳住，再培养更多的人才输送到各个店里面去，让各个店里的生意持续的好起来，要达到一个稳定的地步。

“小春，安排一下，去出差的人员，每一天加一半的工资，报销了所有的出差费，住宿费以及伙食费。”

“当然必须要安排有销售经验的过去，这边店铺里的人也可以抽调人手，多培养几个店长之类的人才。”

苏念念细细的给杨晓春他们讲着生意的经验，叶黛在旁边听着，手里拿着个小本子，一直在上面写字。

要不是第一次听到这种言论，她真的以为做生意是件很简单的事情。

把杨小春他们的工作全部都安排好，并制定了接下来公司发展的大方向后，其他人才陆陆续续的离开。

杨小春留下，和苏念念一起捡菜。

“小春姐，这几个月辛苦你了，马上快要到暑假了，你暑假要是想休息的话，可以给你半个月的时间。”

“你可以到外面溜达溜达。”

杨小春是苏念念最信得过的人，目前也是管理公司的一把好手。

听到这个话，她乐起来，“我丈夫正好可以休一段时间的假期，干脆就在暑假吧，我也不休假了，我就一边到那边去工作，一边腾出时间来跟他们玩就行，最主要是孩子。”

“孩子所以想出去外面玩一玩，我想带他们去看看海。”

杨小春家有三个孩子都很贴心，两女一儿，现在丈夫是一名营长，而他自己又能赚钱了，算得上是人生赢家。

最主要的一点，丈夫对她还好。

“那也行，只要你完成了每天的工作，到那边培训一下店里的工作人员，其余的时间你都能出去玩，按照加班来算。”

在待遇这方面，苏念念从来不会亏待任何人。

杨小春吓了一跳，连忙摆摆手，“不用不用，就按照正常的工资来算就可以了，我这算是借出差的便利去旅游了。”


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