第269章 当代社畜的报复：伪军狼性KPI考核（上）
“很好。”
夏启点了点头。
“既然你们都选择心甘情愿地留下，那我们就来谈谈接下来的规矩。”
夏启看着这群大气都不敢出的伪军，脑子里突然跳出了一个画面。
那是他在现代公司上班时的场景。
他那个项目经理，站在会议室最前面。
拍着白板，唾沫横飞。
投影仪上打着PPT。
PPT上写着四个大字！
【绩效考核】
嘴里喊着“狼性文化”、“KPI考核”、“末位淘汰”、“拥抱变化”。
项目经理拿着激光笔，指着屏幕上的红黄绿三色表格，说：“本月末位淘汰名额一个，各位加油啊。”
笑容很温和。
意思很残酷。
夏启当时坐在下面，心里骂了句“狗*的狼性文化。
那是他只觉得老板是个纯正的大傻X。
但现在。
夏启站在台阶上，看着下面这群习惯了偷奸耍滑、混吃等死的伪军。
他突然觉得，现代资本家剥削员工的那一套工具，简直是为这群人量身定做的。
甚至连改都不用改。
给他们讲什么保家卫国？讲什么革命信仰？讲什么家国情怀？
这群人听不懂。
跟他们讲这些，等于对牛弹琴。
那就讲点他们听得懂的。
讲点能让他们每天早上睁开眼，就拼了命去干活的规矩。
“以后。”夏启清了清嗓子。
“你们这五百个人，会被打散。”
夏启往后指了一下，“他们几个特战队长，会做你们的总教官。”
“你们会被分成十个大组，每个大组再分成五个小组。”
“每十个人一个班。”
夏启歪了一下头。
“接下来，我们实行评分考核制度。”
“什么叫评分考核？”夏启的手在空中点了点。
“从明天早上吹起床号开始，你们每天的跑步成绩、射击环数、内务整理，执行力、服从性、战场表现，甚至是队列走得齐不齐等等。”
“全部，都要打分！”
“不仅给你们个人打分，还要给你们所在的小组打分！”
夏启停顿了一下，观察着下面人的反应。
伪军们听得一头雾水，面面相觑。
以前当伪军，长官不高兴了就拿皮鞭抽，高兴了就赏两块大洋。
打分？这是个什么西洋景？
夏启没有理会他们的迷茫，继续抛出诱饵。
“三天一小考，一周一大考。”
“每次小考拿到第一名的小组，或者大考拿第一名的大组。”
夏启指了指铁牛手里的枪道。
“就可以换上不同的衣服，用他们手里这种枪训练！不仅如此，每天三顿饭，每顿，都有肉吃！管饱！”
这句话一出，伪军方阵里终于有了轻微的骚动。
吃肉。
这个词在这个年代，杀伤力太大了。
更别说还有新衣服和那看着就吓人的黑枪。
夏启看在眼里，继续道。
“优秀的，提拔，当组长、当班长，带手底下的人。”
听到“提拔”和“带人”这几个字眼，好几个伪军，身体不自觉地挺了一挺，眼睛里冒出了光。
人性这东西，有时候就是这么神奇。
不管是在现代光鲜亮丽的CBD写字楼里，还是在1937年硝烟弥漫的破败广场上，内核全是一样的。
给甜头，画饼，树标杆。
等这群人眼巴巴地张开嘴等着接饼的时候，然后，再狠狠给上一巴掌！
“但是！”
夏启话锋骤然一转。
“先别急着高兴。”
“每个小组之间，要互相比。”
“不光是组长要操心成绩，每个人都得操心。”
“因为，团队里的所有人，同组同命。”
“你的组员表现好了，拼命了，不光他一个人加餐，全组跟着他一起吃肉！”
“但如果，你的组员拖后腿了，偷懒了，装病了，脚步慢了，不光他一个人受罚，全组人，陪着他一起受罚！”
捆绑。
连坐。
这招在现代企业管理学里，叫“团队KPI绑定”。
它的核心逻辑就是：让每个人都没办法置身事外，把所有人的利益锁在一个笼子里。
你想偷奸耍滑？你想摸鱼混日子？
行啊，没问题，你摸了鱼，你旁边那九个人要陪你一起饿肚子，一起受罚！
你猜，那九个人饿红了眼的时候，会怎么对你？
用不着长官动手。
你身边朝夕相处的“战友”，自己就会在半夜把你拖进被窝里。
用拳头把你收拾得服服帖帖，逼着你明天跑得比狗还快！
这是夏启在公司里学到的最阴损的一招。
他的前任项目经理，每个季度都用这招逼得团队成员互相内卷、互相监督。
谁敢拖项目进度，不用老板开口，同事的眼神都能把他凌迟了。
效果拔群，立竿见影。
当时他被卷得死去活来，恨得牙痒痒。
可如今，当他站在一九三七年的操场上，把同样的招数甩了出来...
夏启忽然有了一种极其微妙、甚至令人头皮发麻的爽感。
原来，那个被他偷偷骂了一百遍大傻X的项目经理，公司搞的那套破玩意儿，放到这群伪军身上，是真特么好使啊！
“管理学之父”德鲁克的棺材板不知道今天有没有在震动。
但夏启现在的感觉棒极了。
好消息是，夏启作为考上名校的做题家，记性确实很好。
坏消息是，他记住的，可绝对不仅仅是“绩效考核”这一套。
他还记住了企业里另一个臭名昭著的东西。
述职。
定期述职。
每个组长要在全体人面前汇报本组训练进度、人员表现、存在的问题。
说不清楚的，回去重练。
说清楚了但数据难看的，全组加训。
连续两次垫底的组长，当众撤职。
夏启把这些条条框框一项一项往外掰，越说越顺口。
站在他身后的凌枭不知道什么时候睁开了眼睛，看着他的后脑勺，嘴角非常微小地动了一下。
他在心里暗赞：廖参谋说的不错，这小子确实要比赵政委下手黑啊...
而身经百战的龙战峰，他听着听着，手里原本把玩的一根草棍，不知道什么时候已经被他下意识地掰断了。
他是个纯粹的军人，不太懂夏启嘴里蹦出来的什么“评分”、“考核”、“小组绑定”。
但他懂部队里的“不抛弃、不放弃”。
他突然惊悚地意识到，眼前这个白白净净的年轻政委。
正在用一种诡异规矩，不同于部队的规矩，把这五百多号如一盘散沙的散兵游勇，强行熔炼成一个死结！
不打不骂。
就是定规矩。
但这规矩比棍棒狠。
比子弹也狠。
因为棍棒和子弹只能打一个人。
规矩能压死所有人。
铁牛站在夏启身后，听着这个年纪比自己小不少的长官侃侃而谈，脑子里嗡嗡的。
他转头看了柏小松一眼。
柏小松也在看他。
两个人交换了一个“还好我们入伙早”的庆幸表情。
如果当初他们晚了一步，没赶上“投名状”那拨。
现在站在操场上被考核的，就是他们了。
“有奖，就有罚。”
夏启笑了起来，身体微微前倾。
“既然有第一名，就肯定有倒数第一名。”
“每次大考，排名倒数第一的小组。”
夏启伸出一根手指，在空中点了点。
“全组人，接下来一天，每天的饭量，全部减半！”
“别人吃香喷喷的白米干饭，你们就只能喝稀汤。”
“别人训练完躺在树荫底下休息，你们全组人，就给我去修城墙、挖战壕、挑大粪！”
嘶——
下面有人倒吸了一口凉气。
这不就是连坐吗？
一个人不行，十个人跟着倒霉。
“不仅如此。”夏启根本不给他们思考的时间。
“如果一个小组，连续三次小考，都是倒数第一。”
“那你们这个小组，就惨了，这说明你们十个人全都是烂泥扶不上墙的废物！”
“这个小组直接解散，你们所有人直接发配去劳役营，去跟那些战俘一起砸石头，砸到死为止。”
伪军们很是紧张。
这已经不是吃不吃得饱的问题了，这是要命啊。
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