第345章 工作与质量
而且调休这种东西的存在很复杂……
上级的本意是好的，希望同学们和工人们能够获得较长的假期，在此期间进行旅游放松，促进消费。
故此，上级规定某个假期必须要连着休息几天。
从经济学上来讲，这种方式很对，假期越长，时间越充裕，人们出门的欲望越高。
但道高一尺，魔高100丈，调休出现了……
调休榨干了本来应有的假期，让同学们或者工人们连续上一周甚至两周，甚至一个月的班……
简直丧尽天良！
沈安月都看不下去了，她道：“姐姐，我们以后开公司不搞调休那一套好不好？”
“有了你我已经没什么大追求了，公司少赚点就少赚点吧。”
在以前，沈安月幻想过自己成为黑心资本家，狠狠剥削下属！但现在遇到了程亦伊，她的善良人格直接被走召出来了！
对于现在的她而言，每天能够和程亦伊待在一起就已经是最开心的事了，其余关于金钱、名誉之类的事，沈安月已经完全没了任何追求。
硬要说的话……
她有点期待以后和程亦伊结婚，自己身上多个【程亦伊妻子】的名号。
“嗯，可以。”程亦伊欣然点头道：“安月，你这个想法很对哦。”
“我刚才就在想这件事呢。”
程亦伊和沈安月牵着手，一边往宿舍走，一边缓缓交谈着。
“这几天我们读了很多有关经济学的书本，我总结出来一件事情。”程亦伊认真地说道：“那就是工作待遇会直接跟产品质量挂钩。”
“例如车企。”
“倘若公司无下限的剥削工人，工时长，工资低，那肯定会出现生气的人。”
“这些人会不把螺丝拧紧，到了检查环节也会有人敷衍了事，如此一来，产出的车辆就是次品。”
“这种时候，问题就不在工人身上了，就像我们的心理老师所说，人不应该充满奴性，人本身就是会反抗的物种。”
沈安月微微点头，继续专心听。
程亦伊顺势问道：“安月，你觉得不把螺丝拧紧的车，上路了会怎样？”
“会出事，严重的话……会死人……！”
“对，而且这种负面影响是不可逆的。”程亦伊答道：“当有人意识到自己的同事在以这种方式报复公司的压迫，那么……”
沈安月恍然大悟：“一呼百应？”
“嗯。”程亦伊郑重的点头，道：“而且这还只是从工作者的角度来讲。”
“换个角度，从消费者的角度又是怎样的呢？”
“在我看来，有点脑子的消费者都不会购买这种车辆，只有傻子才会去赌自己买的那辆车不是次品。”
“但傻子这个群体，上路之后的出事率本来就高，就算拿到一辆好车，也容易出车祸。”
“到时候一闹腾，本就出现过负面印象的车企甩都甩不掉黑锅，最后只能等着破产。”
“好严重……”沈安月觉得这有点夸张，但仔细一想，姐姐所说的话逻辑并没有漏洞，这的确是实打实有可能发生的事情。
除非……有某些产业打着特别的旗号，把自己的消费者给迷惑住了，那样的话，产品质量无所谓，品牌对得上就行。
反正那群愚昧的人会买。
……
回到宿舍，程亦伊和沈安月敲定了未来公司的基础方针。
那就是工资高于市场水平的同时，假期充足，绝不调休！
她们打算走精品路线。
只要待遇足够好，工人就不会有怨气，工作的时候自然而然的就认真了，产品质量也会随之上升。
这是个很简单的例子，就拿服务员这一行业来说吧。
假如一个月3000不到，还没有假期，那服务员看见顾客，恨不得一脚将其踹出去！
但假如一个月3万，每周双休，那么服务员看见顾客是真看见上帝了，态度肯定要多好有多好！
程亦伊和沈安月并非纸上谈兵。
她们有沈家的经商数据，能够轻而易举的算出即使增加工资，降低产出，也依然能够获取大把利润。
不过目前，她们只是有粗略规划而已，想要更进一步，还需要努力学习相关知识。
而在实施前，她们还得接手公司再管理一阵，才能做出准确的判断。
不过距离那时候还有好几年呢。
两人如今才大二上学期，得等到大四毕业，办完婚礼，再去接手公司。
……
回到宿舍，两人放下书本，随即靠在一块开始学习起来。
有的老师说，和异性恋爱会影响学习。
这种话的真伪程亦伊和沈安月并不知晓，她们只知道和同性贴得紧紧的，可以加快学习速度！
有的时候遇见不懂的地方，她们可以直接向彼此发问，共同讨论。
两人零距离接触的时候会感觉到安心感涌上心头，学习效率直线上升！
但仅限于零距离接触，正距离或负距离就不行了！
前者太过疏远，对她们而言和冷战没有区别了，两人心里的悲伤会袭上来。
而后者……容易上床。
程亦伊和沈安月本身的学习能力就强，如今又互帮互助，掌握知识的速度简直不要太离谱！
就这样一直学习到了晚上，程亦伊才站起身子往厕所走。
“安月，我来生理期了，这次中秋节……抱歉。”程亦伊说话的时候显得有些许惭愧。
她早就答应了沈安月在中秋节的时候上强度。
明天就是中秋，连放三天假。
而女孩子的生理期，一般都是持续3~7天，换而言之，程亦伊在这个中秋节真的会变成无能的妻子。
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