第318章 收购与整改
十月下旬，中原大地的秋意渐浓。
就在各路媒体还在深度挖掘天宇集团的千亿资产版图时，一则官方联合声明再次引发网络讨论。
鹤壁市政府与天宇集团同时在官网上发布通告：天宇集团旗下全资子公司“天育树德教育集团”，已正式完成对鹤壁汽车工程职业学院的100%股权收购。相关债务交割、工商变更及教育局办学主体变更备案已全部完成。
从放出风声到彻底落锤，前后不到一个月！
这极具压迫感的天宇速度，让全网网友再次见识到了什么是真正的“千亿巨头执行力”。
网络上的评论瞬间炸开了锅。
“卧槽，来真的啊！上个月还在吃瓜，今天学校就改姓许了？”
“这简直是现实版的高校爽文！昨天还是个快发不出工资、连实训大楼都盖不起的民办大专，今天直接摇身一变，成了两千七百亿巨头全资控股的‘太子书院’！”
“这学校的录取分数线明年绝对要暴涨！这哪里是去上大专，这明明是去天宇集团提前占工位的！毕业直接进中牟超级工厂造无界汽车，这不比那些普通二本强多了？”
“羡慕哭了，我当年怎么就没报这个学校！请问天宇还收购别的学校吗？我们学校食堂的饭太难吃了，许总能不能顺手把我们也收购了？”
网络上喧嚣一片，而现实中的鹤壁汽车工程职业学院，已经开始了翻天覆地的变化。
收购协议生效的第二天上午，首批高达两个亿的启动资金，直接打入了学校的对公账户。
天育树德总经理林志远带着一套完整的高管团队和审计人员，正式入驻学校行政楼，接管了学校的所有运营大权。
新官上任，林志远并没有立刻搞什么形式主义的誓师大会，而是雷厉风行地开启了一系列的改造动作。
由于目前正处于学期中段，几千名学生都在校内正常上课和住宿，大规模的推倒重建显然不现实。
林志远的策略很清晰：先从不影响学生正常作息的硬件和软件两方面入手，用最快的速度提升学生的生活和学习体验。
硬件改造，首当其冲。
“资金已经到位，工程队今天下午必须进场。”在简短的校务交接会上，林志远对天顺建筑派来的工程负责人下达了死命令，“学生还在上课，重型机械不要进生活区，先从宿舍外围和公共设施开始改！”
当天下午，满载建材的轻型卡车驶入校园。
原本因为资金断裂而年久失修、墙皮脱落的学生宿舍楼，外墙迅速被搭上了脚手架，工人们开始进行高标准的防水处理和外立面粉刷。
宿舍内部的改造则直击痛点。原本每层楼只有一个破旧的水房，学生打热水要排半天队。
工程队连夜加班，在每层宿舍楼的宽敞区域，统一加装了大型的商用级直饮水机和开水房。
一楼的闲置空地被迅速改造成了现代化的共享洗衣房，一排排崭新的全自动滚筒洗衣机和烘干机整齐列装。
最让学生们震撼的是厕所的整改。
原本散发着异味的旱厕和老旧水槽被彻底砸掉，换上了高档的瓷砖、感应式冲水小便池、独立的隔断单间，甚至还配上了高功率的通风换气系统，卫生标准直逼星级酒店。
不仅如此，那些一到晚上就昏暗闪烁的宿舍走廊灯、校园路灯，全部被换成了高亮度的LED感应灯。
坑坑洼洼的校园主干道，也被工程队趁着学生周末休息的时间，迅速刨开，重新铺上了平整厚实的沥青。
而在生活配套方面，天宇集团的资源整合能力展现得淋漓尽致。
天食集生鲜零售的总经理钱鹏亲自带队，用了一周的时间，将学校原本那个又贵又小、还经常卖假货的私人小卖部直接清退。
取而代之的，是一家占地超过八百平米的天食集综合性校园超市。
超市里不仅商品琳琅满目，价格更是严格按照天食集的平价标准执行，水果、日用品，零食等一应俱全，彻底碾压了外面的校园黑店。
在教学设施上，十几辆重型平板拖车开进了学校的实训中心。
车上拉着的，全都是天宇中央研究院和中牟工厂在产线升级时替换下来的第一代测试台架、自动化机械臂和三电系统模型。
这些东西对于天宇来说是“淘汰品”，但对于这所大专的实训室来说，简直就是降维打击般的顶级教具！
硬件在狂飙，软件设施的升级同样没有落下。
天元软件的总经理马德派来了一支精干的工程师团队，直接和当地的运营商对接。
短短几天内，几条千兆级的工业光纤被拉进了校园机房，彻底替换掉了原来那动不动就卡顿断线的破旧网络。
整个校园，从教学楼到宿舍区，实现了高速无缝的WIFI全覆盖。
紧接着，“天宇通”校园版正式上线。
这款原本用于天宇集团内部管理的高级企业软件，被改造成了智能校园APP。
学生和教职工只需要下载注册，就能在上面实现一卡通的所有功能：天食集消费、自习室查询、宿舍门禁、图书借阅、课表查询，甚至实训室设备的预约，全部实现了无纸化和智能化。
整个鹤壁汽车工程职业学院，在短短不到半个月的时间里，从里到外焕然一新，彻底进入了智能校园时代。
“卧槽，兄弟们，这洗衣房太高大上了吧！还能用天宇通APP直接预约排队，不用端着盆在下面干等了！”
“这厕所改得，我都不好意思在里面抽烟了！！”
“天食集的超市东西真便宜啊，矿泉水才8毛钱一瓶，以前那个黑心老板卖两块！”
宿舍里、食堂里，学生们每天都在惊叹着学校的新变化，那种发自内心的自豪感和对天宇集团的归属感，正在以一种极其狂热的速度蔓延。
然而，对于学校的某些教职工来说，这场收购带来的并不是喜悦，而是一场冷酷的风暴。
行政楼，大会议室。
林志远坐在主位上，面无表情地看着下方坐着的几十名中层管理人员和部分教师代表。
在收购之前的尽调阶段，陈立峰的晨宇资本团队并没有闲着。
他们早就暗中委托了专业的第三方背调公司，对学校的管理层和教职工队伍进行了摸底。
哪几个系主任在奖学金评定上吃拿卡要，哪个后勤主管在采购上吃回扣，哪个实训老师不仅水平极差还经常让学生去给他干私活，这些烂账，林志远手里有一份清清楚楚的名单。
“各位，天宇集团接手学校，第一目标是培养真正能造车的人才，而不是养一群蛀虫。”林志远的声音在会议室里回荡，没有丝毫的客套，透着不容置疑的威严。
他拿起手边的一份文件，直接扔在桌子上。
“今天开这个会，只宣布一件事：人事清退。”
林志远翻开名单，开始毫无感情地念名字。
“后勤处，王某某、刘某；机电系，副主任李某某、实训讲师张某；招生办……”
一连念了二十多个名字。
被点到名字的人，脸色瞬间变得惨白，有几个甚至浑身发抖，想要站起来辩解。
“念到名字的，现在就可以去财务室结清你们的工资和赔偿金。给你们三个小时的时间，收拾个人物品离开学校。”林志远冷冷地看着他们，“如果对辞退有异议，或者想闹事的，可以。集团法务部已经带着你们吃回扣、吃拿卡要的证据在隔壁办公室等着了。是拿钱走人体面，还是进去蹲几年，你们自己选。”
会议室里死一般的寂静。
那些平时在学校里作威作福、靠着裙带关系混日子的老油条们，在绝对的资本力量和铁证面前，连一个屁都没敢放，灰溜溜地低着头走出了会议室。
留下的那些教职工，虽然心里有些发毛，但更多的是一种痛快和振奋。他们知道，学校这下是真的要清朗了。
“蛀虫清掉了，接下来就是招揽真人才。”
林志远看向人力资源主管：“立刻通过天育树德和天宇集团的官方渠道，向全国发布专项招聘令！我们需要汽车工程专业带头人、三电系统专家以及各学科骨干教师。”
“薪资标准直接对标一线城市公立本科院校的最高级别，外加天宇集团的特殊津贴和安家费！告诉他们，天宇不差钱，只要他们有真本事，这里就是他们实现职业教育理想的最好舞台！”
“明白，林总！招聘公告今天下午就全网推送！”主管大声应道。
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