第312章 招人，招人，还是TM的招人！
陆平离开办公室后，许晨并没有立刻投入到下一项枯燥的报表审批中。
他重新坐回电脑前，打开了自己那个平时很少用的个人微博账号。
短短几天时间，伴随着胡润百富榜和福布斯全球榜单的双重轰炸，他的个人社交账号粉丝数已经以一种极其恐怖的速度，突破了一千五百万大关。
这可是一千五百万实打实的活跃粉丝，没有任何机器刷榜的水分。
在这个流量为王的时代，这个账号现在随便发一个标点符号，都能瞬间登上各大平台的热搜。
许晨看着后台几乎要将系统卡死的消息提示，嘴角微微上扬。
花几千万去打广告，哪有自己这白来的顶流好用？既然全球的目光现在都聚焦在自己身上，那这波泼天的流量，不狠狠利用一把，简直对不起福布斯连夜加班整理的数据。
天宇集团现在的资金不缺，产线在疯狂扩张，最缺的是什么？
是人！人才！还有能够支撑起庞大教育闭环的优质师资力量！
许晨没有让公关部代笔，而是亲自将手放在了键盘上，略微思索片刻后，敲下了一段文字。
十分钟后，一条来自“许晨”的个人微博，毫无预兆地发布在了网络上。
微博的正文并不长，没有华丽的辞藻，也没有任何高高在上的说教，就像是一个老朋友在和你聊天：
“感谢大家最近几天对我和天宇集团的关注。外界给的名头很多，但天宇能走到今天，全靠各位朋友、消费者以及天宇内部朋友们的支持。
今天发这条动态，不聊汽车，也不聊电池，主要想借着现在的热度，给自己家打个招聘广告。
目前，天宇集团的正式员工数量已经突破了三万大关。大家跟着我起早贪黑地干实业，我总得解决大家的后顾之忧。所以，今天我正式向大家宣布：天宇集团正式进军教育领域！
我们全资成立了天育树德教育有限公司，致力于为天宇员工子女和社会提供从幼儿园到高中的全周期、高标准普惠教育。
我的承诺很简单：以后天宇的工厂开在哪里，天宇的学校就会建在哪里！
目前，我们在归德市的学校硬件已经准备就绪。在这里，我诚邀全国各地优秀的教育工作者加入我们。从幼儿园幼教、小学全科教师，到初中、高中的各学科骨干教师，我们全部需要！
只要你真正热爱教育，业务能力过硬，天宇给出的福利待遇、安家费和教学支持，绝对超出你的想象。简历投递邮箱附在下方，天育树德，期待各位老师的加入！”
“另外，无界汽车因为产能问题正在扩张工厂，所以这方面的员工也是急缺，大家可以登陆天宇官网或无界汽车官网投递简历！”
在文字的下方，许晨配了三张没有任何滤镜、用手机实拍的高清照片。
第一张照片，是刚刚改造完毕的“天宇第一幼儿园”，崭新的塑胶跑道、充满童趣且极其环保的教学楼外立面。
第二张照片，是“天宇第二幼儿园”内部极其宽敞的室内恒温活动室和高标准的儿童餐厅。
第三张照片，则是占地广阔、拥有标准化足球场和现代化教学综合体的“天宇第一实验小学”。
这条微博一经发出，就像是在原本就沸腾的互联网油锅里，又泼下了一瓢热水，瞬间炸开了锅！
五分钟，点赞破十万！转发破三万！
十分钟后，#许晨宣布天宇进军教育#、#天宇的厂开到哪学校就建在哪#、#许晨全网在线招老师#三个词条，直接如同坐火箭一般，空降微博热搜榜单前五！
所有的吃瓜网友、财经媒体、汽车博主，原本都以为许晨趁着福布斯全球第十的热度，会发一篇极其宏大的战略演讲，或者回应一下大洋彼岸马斯克的“战书”。
结果谁也没想到，这位身家两千七百多亿的超级富豪，憋了半天，竟然是跑到网上来发招聘广告的！
广大吃瓜群众算是明白了，天宇是真缺人啊，每一次有热度的时候，许晨就会出来招人！
怪不得人家发展这么快，原来都是人才堆出来的。
各大被挖人的友商：你说的有道理啊！
评论区里的画风，瞬间从之前的抽象整活，变成了一片极其震撼的惊叹。
“卧槽！我以为许总要放狠话了，结果许总是来给员工建学校的？！”
“厂开在哪里，学校就建在哪里，这句话听着太霸气了吧！这特么才是真正的神级企业啊！不跟你画大饼，直接把你孩子的学校都给包了！”
“看哭了兄弟们。我现在在某互联网大厂996，虽然工资高，但每天都在焦虑孩子以后怎么上学，学区房根本买不起。看到许晨这条微博，我突然觉得我在大厂敲代码毫无意义，我想去天宇的流水线打螺丝了，只要能给我家孩子分个学位就行！”
“楼上的别想了，现在天宇的普工名额比大厂的offer还难拿！”
“这三张实拍图看着质感太好了！不仅是硬件牛，你们看许总这格局，解决员工后顾之忧，这凝聚力，国内哪家车企能比？”
“各位，重点难道不是招聘吗？我是一名有五年教龄的高中数学老师，请问现在投简历还来得及吗？我想去给身家千亿的老板打工！”
“同问！我是师范大学刚毕业的，幼教专业，简历已经发到邮箱了，希望能被看中！”
……
网络的沸腾只是一方面，这条微博在现实世界中引发的连锁反应，更是堪称核爆级别。
郑州中牟，天宇超级工厂二期的总装车间里。
正值中午休息时间，几百名穿着天宇制服的工人们正在食堂吃饭。
“老李！老李！快看手机！许总发微博了！”一名年轻的质检员激动地拿着手机，冲到一个中年班长面前。
老李放下手里的盒饭，凑过去看了一眼，原本随意的眼神瞬间凝固了。他一字一句地读着那句“以后天宇的工厂开在哪里，天宇的学校就会建在哪里”，眼眶毫无预兆地红了。
他是个老汽车人，之前在一家濒临破产的国企车厂干了十几年，老婆也是车间工人。当年为了孩子上个好点的小学，两口子求爷爷告奶奶，还是没办法，最后只能把孩子送回老家当留守儿童。
后来他被天宇条件吸引过来，工资翻了一倍，但他心里最挂念的，始终是老家的孩子。
“许总……许总这是要给咱们解决孩子上学的问题啊！”老李的声音有些发颤，他抬起头，看着周围同样围过来、满脸震惊和激动的工友们。
“班长，这上面还发了照片，天宇第一实验小学，这环境比咱们市里最好的公立小学还要好啊！”
“我就知道，跟着许总干准没错！许总把咱们当人看，当兄弟看！”
“对！保质保量，死心塌地跟着许总干！”
整个车间里，没有口号，没有强迫，但天宇员工的心，在这一刻，被许晨的一条微博死死地凝聚在了一起。
那种由内而外迸发出的企业向心力，是任何金钱和KPI考核都无法换来的。
与此同时，身在归德市的林志远，正站在刚刚挂牌的“天育树德教育集团”临时办公点里，头疼地看着手里的一堆师资缺口报告。
虽然硬件和场地解决了，但要短时间内拉起一支覆盖幼、小、初、高四个学段的精英教师队伍，难度太大了。
尤其是初中和高中的骨干教师，人家在公立学校有编制，在成熟的私立学校有高薪，凭什么来你一个刚刚成立的企业办学校？
就在他愁眉不展的时候，办公区的门被猛地推开。
人力资源主管满头大汗、神色癫狂地冲了进来。
“林总！爆了！全爆了！”
林志远眉头一皱，沉声问道：“什么爆了？稳重点，出什么事了？”
“咱们的招聘邮箱……服务器爆了！”主管大口喘着粗气，举着手里的平板电脑，“许总刚才在个人微博上发了一条动态，向全国公开招募老师！现在距离动态发布才过去不到半个小时，咱们的招聘后台已经涌进来了超过八千份简历！”
“你说什么？！”林志远猛地站起身，一把夺过平板电脑。
看着页面上那几万的转发量，以及依然在以每秒几十封速度疯狂增加的简历邮件，这位在教育界摸爬滚打了半辈子的老手，彻底被震住了。
他终于明白，为什么许晨那天在办公室里，敢那么轻描淡写地让他放手去干了。
在绝对的顶级流量和千亿富豪的信用背书面前，什么招聘难、什么师资缺口，全都是伪命题！
“林总，这还不是最夸张的。”主管咽了口唾沫，补充道，“刚才我们筛选了前几百份简历，质量高得吓人！不仅有大量双一流师范大学的优秀应届本硕毕业生，甚至还有十几个目前在省重点高中任教的学科带头人、特级教师，也发了意向邮件，询问咱们这边的具体教研环境和待遇。”
林志远深吸了一口气，强压下内心的狂喜，眼神瞬间变得无比锐利。
“立刻联系天元软件，给我们的招聘服务器进行最高级别的扩容！绝对不能漏掉任何一份优质简历！”
林志远在办公室里来回踱步，大脑飞速运转，下达着极其果断的指令：“通知人力部门全体取消休假，今晚连夜进行第一轮简历初筛！许总既然用他个人的信誉给咱们搭了这么大一个台子，咱们就绝对不能把事情办砸！”
“记住我们的筛选标准！”林志远停下脚步，看着主管，“只要最好的！应届生必须是重点师范院校毕业，专业素质要硬；有经验的骨干教师，背景调查必须严密，我们要的是真正懂教育、热爱讲台的老师，而不是那些冲着钱来混日子的油条！”
“明白！我这就去安排！”主管激动地跑出了办公室。
林志远走到窗前，看着外面归德市的街道，拿出了手机，拨通了许晨的号码。
电话响了两声便被接起，里面传来了许晨平静的声音：“林总，招聘邮箱的动静看到了吧？”
“许总，您这一手，简直是神来之笔！”林志远语气中带着深深的钦佩，“您一条微博，直接替天育树德省下了几千万的猎头费，还把全国最顶尖的师资注意力全给拉过来了。初中和高中的师资骨架，这下有救了。”
“有了关注度，只是第一步。后面怎么把人留住，怎么把学校办好，才是你林志远该操心的事情。”许晨在电话那头笑了笑，“借着这波热度，提高入职门槛，优中选优。钱不是问题，安家费、教研奖金，该给的一分不少。我要这批天宇子弟学校的第一批老师，全都是精兵强将。”
“许总您放心。”林志远站直了身体，立下了军令状，“有了这么庞大的人才库，要是还挑不出一支国内一流的师资队伍，我林志远自己辞职谢罪。最多两个月，天宇实验小学和两所幼儿园的教职工绝对满编上岗；半年内，初中和高中的骨干团队，我一定给您拉起来！”
“好，我等你的好消息。”
挂断电话，许晨将手机扔在桌面上。
社交平台上的狂欢还在继续，各种媒体的深度解读文章已经开始铺天盖地地撰写许晨的“企业社会责任论”。
许晨并不在意那些虚头巴脑的赞美。他其实没多大追求，只想让自己员工过得好一点。
一个能够解决员工住房（薪资给够）、看病、孩子上学的企业，在华国这片土地上，它的生命力和抗压能力，将远远超越任何单纯追求利润的资本机器。
......
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