第63章 面试？不，是降维打击！
简单的自我介绍过后。
陆友没有问那些“你为什么离开上一家公司”之类的老套问题。
而是直接切入了正题，抛出了一个极其刁钻的问题。
“我看了你的履历，你在鹅厂主导过两款现象级手游的推广，非常成功。”
“那么我想问你，未来科技公司目前的产品，比如你了解到的高精度工业母机、特种合金、氮化镓功率放大器，这些都是To B（面向企业）的硬核工业品。”
“如果由你来执掌市场部，你会如何为我们公司，打造一个既专业权威，又能破圈触达C端（面向个人消费者）大众视野的品牌形象？”
“我不要听空泛的理论，我要具体的、可执行的策略和第一年的KPI设定。”
这个问题一出，李杰的瞳孔猛地一缩。
狠！太狠了！
这个问题几乎涵盖了品牌定位、市场策略、公关传播、目标设定的所有核心。
一般的面试官，最多问问你对我们公司产品的理解，或者给你一个模拟案例。
而陆友，直接把公司未来几年的战略难题扔了出来。
这既是考验，也是在看你有没有资格和他站在同一个层面思考问题。
李杰沉吟了片刻，大脑飞速运转。
将在鹅厂历练多年的营销方法论与眼前这个独特的案例相结合。
“陆总，您这个问题，问到点子上了。”李杰扶了扶眼镜，开始展现他的专业实力。
“对于未来科技这种技术壁垒极高的公司，我的思路是‘双轨并行，降维打击’……”
他从B端的权威性塑造讲到C端的科普和情怀营销。
从参加国际顶级工业展会讲到举办“民间科技达人秀”……
条理清晰，逻辑严密。
陆友全程认真倾听，时不时点点头。
偶尔还会就某个细节追问一句，每一个问题都恰好打在李杰方案的薄弱环节上。
逼得他不得不更深入地思考。
一旁的秦风和苏沐晴听得暗自心惊。
他们没想到，陆友在市场营销领域的理解，竟然丝毫不亚于李杰这位资深总监！
他提出的问题，往往比李杰的回答更具前瞻性和全局观。
一番激烈的思维碰撞后。
李杰额头已经微微冒汗。
他感觉自己不像是在面试。
更像是在和一个顶级的战略顾问进行方案研讨。
“很好。”陆友微笑着鼓了鼓掌。
“李总监的思路非常清晰，也很有创意。那么，按照面试流程，现在轮到你向我提问了。”
李杰深吸一口气。
他知道，这是他反向考察老板的最好机会。
“陆总，我的问题也很直接。”
“您刚才提到的品牌愿景非常宏大，但这一切都需要巨大的投入。”
“我想知道，您为市场部准备了多少弹药？”
“以及，当市场推广遇到短期挫折，无法立刻看到回报时，您作为决策者，能给予市场部多大的试错空间和耐心？”
这个问题，是所有市场人的痛。
多少宏伟的计划，都死在了老板的“既要又要还要”和短视上。
陆友笑了，他身体微微前倾。
看着李杰的眼睛，一字一句地说道：
“预算，上不封顶，只要你的方案能说服我。”
“至于试错空间，我给你三次战略性失败的机会。”
“只要你能从失败中总结出有价值的经验，那么每一次失败，花的钱就不是成本，而是学费。”
“我‘未来科技’，最不缺的就是交学费的钱。”
笑话，我陆友一周的订单净利润就有50亿！
会差你这仨瓜俩枣？
轰！
李杰的脑子里仿佛有烟花炸开。
预算上不封顶？
三次战略性失败机会？
这是什么神仙老板？！
直接把“钞能力”三个字写在了脸上！
他混迹职场十几年，听过无数老板画的大饼。
但从未见过如此有魄力的承诺。
他是看过直播的，对陆友的实力自然没有任何疑问。
“陆总，我没有其他问题了。”李杰站起身，郑重地伸出手，“我非常希望能加入您的团队。”
……
接下来的面试，直接变成了陆友的个人知识秀。
面对前来应聘法务总监的张婉——一位来自国内顶级“红圈”律所，处理过数百亿并购案的律政先锋。
陆友直接抛出了一个堪称地狱难度的案例。
“张律师，假设我们公司的一项核心技术，在国内申请了专利，但因为某些原因，尚未完成全球主要工业国的专利布局。”
“此时，一家位于汉斯猫的竞争对手通过反向工程破解了我们的技术，并抢先在欧盟申请了专利。”
“与此同时，一位心怀不满的前员工，在海外社交媒体上匿名泄露了部分技术文档。”
“请问，作为法务总监，你的应对策略是什么？”
“请从知识产权诉讼、商业秘密保护、跨境证据收集、舆论公关等多个维度进行阐述。”
张婉，这位见惯了大场面的五星级人才。
听到这个问题时，优雅的笑容也不禁凝固了一瞬。
这个问题太复杂了，牵扯到不同法系的法律冲突、国际私法、网络安全法等等。
当她条分缕析地提出自己的解决方案后。
陆友却总能从她方案的某个逻辑节点，提出更深层次的诘问。
一个又一个专业到让律师都感到头皮发麻的问题，从陆友口中轻描淡写地说了出来。
张婉彻底被镇住了。
她看着眼前这个年轻人。
感觉自己面对的不是一个老板。
而是一个精通法律的老怪物。
最后当张婉也忍不住反问陆友对公司法务部的定位时。
陆友的回答让她彻底折服。
“我们公司的法务部，绝不能只是一个事后补救的部门。”
“我需要你们在任何一项新技术研发、新市场开拓之前，法务部必须拥有一票否决权。”
“我授权你们用最顶级的预算，为公司的所有核心技术，在全球范围内构建起一个密不透风的专利壁垒。”
“我们的目标是，让任何想抄袭我们的人，连起诉状都不敢递。”
“因为他们知道，等待他们的将是天文数字的赔偿和法律的严惩。”
虽然系统给的科技其他人根本做不到。
但是样子还是要做到位的。
陆友这番话说得张婉热血沸腾。
她从未想过，有一天会遇到一个赋予法务部如此大权力的老板。
“士为知己者死”，古人诚不欺我！
而一旁负责记录的秦风和苏沐晴。
已经从最初的震惊，变得有些麻木了。
他们的老板，到底是个什么妖孽？
营销、法律、财务……
他似乎无所不通，无所不精。
每面试一个岗位的顶尖人才。
他都能在对方最擅长的领域里，展现出不亚于甚至超越对方的认知深度。
这哪里是面试？
这分明是降维打击！
他们终于明白，为什么陆友敢于招聘他们这样的人了。
因为他有绝对的实力，能够镇住场子！
时间流逝，一下午的时间。
陆友高效地完成了所有核心岗位的面试。
最终，十几位来自不同领域的精英人才，成功通过了面试。
成为了“未来科技”公司的第一批创始元老。
那些未能通过面试的人，陆友也给予了足够的尊重。
每个人都报销了来回的差旅费，并获赠了一份精美的小礼品。
这种体面的做法，让即使被淘汰的人也心服口服。
甚至有人在离开时表示，会持续关注公司，希望未来还有机会合作。
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