第316章 求人办事不是这样的！
等会~！
柳柳倾尽全力让自己绷住，不要让自己显得太过诧异。
不是，张司长你为何了解的这么清楚？
在来的路上，柳柳已经尽量的把自己这个‘能源公司’忽然跨界做的游戏策划案给整体的翻了一遍。
她柳柳，精通茶艺，写的一手妙字，专攻明史，尤其是《万历十五年》，善笛，能舞，还能唱的一口好戏腔。
但就是没玩过游戏，哪怕是她拼命的想要去理解李总关于游戏的‘宏伟设想’。
却也始终不能深刻的领悟其中的精神。
换句话说，其实她没看懂公司做的到底是啥。
可现在听张司长的意思.......
怎么感觉你比我懂多了！
什么‘从根本上引导玩家产生向学、好学之风’，‘寓教于乐’。
还有什么表达了‘天行健，君子以自强不息’的传统人文色彩与哲学价值观.....
您是怎么看出来的！！！！
可柳柳毕竟是柳柳，哪怕脑海中已经是如同狂风骤雨一般，但脸上还是保持住了原本的微笑。
一如当初李策那么吓人，她也勉强维持住了体面。
“张司长，感谢你对我司产品的高度评价和认可，能够得到相关部门的支持，是我们一直努力的目标。”
她话锋一转：
“不过您说的其他诉求.........是指技能证书这一块吗？”
按照游戏的完整设想，除了学历这种信息可以构成基础的天赋外。
其他的专业技能证书之类的也可以形成独特的专门天赋加成。
但这又是另外一个部门的事情了，难度非常的大，因为像是某些专业技术人员证书都是分为不同的部门管辖的。
比如特种作业操作证归应急管理部管，特种设备作业人员证归市场监督管理总局管。
建筑施工特种作业操作资格证、一建、二建归住建部管。
软考、通信专业技术人员职业水平证书归工信部管。
执业药师归药监局管..............
但是总的来说，这些东西又被人社部门给归拢，放在了专门的平台上。
想要查询这些技能证书，就要走政务服务平台，这东西可比学信网严苛多了，不可能对普通商业公司开放公共 API 接口的。
只有政务单位、国企之类的才可以调取，并且也只能用于审批、授权等。
所以，阮糯和包文达那边经过简单的讨论后决定：先想办法把高校学历认证之类的给做了，毕竟这玩意儿还稍微有点可能。
第二项则是想都不敢想，只能当备选，或者看看有什么第三方公司可以实现。
张晟熟练地翻开了游戏项目书，找到了其中一页，手指点了点，笑着说道：
“没错，我记得还有技能认证这一块，也只有学历和技能相结合，才是一个完备的评价预估体系。
否则，光凭学历来判定每个玩家的起始点就比较单一，也有失偏颇。
学历只是很重要的一个维度，但它并不代表全部。
有些人走得快，有些人走得慢，但决定最终能走多远的，不是走路的速度，也不是谁走得早，而是谁能坚持走下去。”
柳柳张了张嘴，眼神看着张司长的眼神都不太对了。
你这么熟练.....就显得我很呆。
莫非你也参与游戏设计了？不然为什么这么熟？这感觉都不仅是看过，而是理解了游戏的架构。
“.....对，是这样的......”
饶是柳柳八面玲珑、长袖善舞，在这一刻也感觉自己有些词穷，更不明白张司长突然提这个是为了什么。
他是教育部门的领导，只能管到学生信息网，这些技能证书归人社部门管。
张晟的脸上依然挂着笑，努力地讲着，接到上级指示，他挠了好几天头，绞尽脑汁才想出来的词：
“前几年咱们推行了一个新的制度，叫做“1+X”证书。
其中“1”是学历证书，“X”是若干职业技能等级证书。
这个制度就是为了探索建设职业教育国家“学分银行”，对学历证书和职业技能等级证书所体现的学习成果进行认证、积累与转换。
虽然现在这些职业证书管理已经移交给了人社部门，但是我们要建立一个统一的、面向终身学习的资历框架。
就要把学生信息网的数据和人社部门的技能人才评价数据打通。
柳女士，你看你们游戏里的设计：学历影响基础天赋，而技能证书则影响专业加成。
从结构上来看，它本质上就是把学历维度和技能维度做了一个关联的映射。
这个映射跟国家现在要建的资历框架，有着某种程度上的不谋而合。
所以啊，你们这个游戏是正好赶上了。”
张晟十指交叉放在办公桌上，脸不红、心不跳地叙说着自己这两天好不容易才想到的说辞：
“我们这边正在跟人社部门的职业能力建设司那边对接，你们这个项目也可以做成资历框架建设的一个应用试点。”
柳柳张着嘴，大眼睛也睁得大大的，她不知道该用什么样的语言来形容此刻的心情。
这对吗？办事是这么办的吗？
什么叫我才起个头，我求着的人就已经把所有事情都办好了，连我还没求的事情都捎带手地也办完了。
求人办事不是这么求的，应该是：你高高在上地坐在这，我小心翼翼地陪着话。
言辞交锋，你来我往，心照不宣地谈妥了某些事情。
最后再假意为难，勉强答应，晾个几天，缓慢推进。
继续来求你，然后按照事情的大小来决定重复几次。
看着柳柳再也掩饰不住的惊诧，张晟微微一笑，为自己完美的表现给出了极高的评价。
他点了点桌子，继续说道：
“当然了，试点归试点，规矩还是要讲的。
数据安全、个人隐私、接口规范、信息保护........
这些都必须按照最高标准来。不知贵公司这边技术上能不能做得到？”
柳柳一个激灵回过神，认真地说道：“感谢领导信任，技术上我们绝对没问题。”
技术上到底行不行，柳柳也不知道，但哪怕是技术上做不到，现在也绝对不能说不行。
要真是实话实说，看不懂氛围和暗示。
那她这就只配缩在笼子里当金丝雀了。
哪怕现在张晟问他们公司的技术能不能把五角大楼的军事内网给黑了，柳柳现在都只会说“能”。
至于真的能不能......
目标是目标，朝着目标努力不就行了吗？
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