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第85章 论功“行赏”


吃过饭后,下午两点钟,陈景行办公室中。

陈景行捧着一支半新的钢笔和一本选集傻笑个不停。

赵厂长和邢副厂长以及刘总工就在一旁,但没一个人取笑他,三个人都已经是酸的说不出话来了。

这可是那一位送的啊!

那本选集上面还有那位的亲笔题字!

他们也想要啊!

“咳咳,说正经的。”

赵厂长开口,强忍着不去看陈景行手中的钢笔和选集。

“现在打完仗了,也该往上报功了,我给你说一说,你心里也有个数。”

“咱们都是自己人,有什么话我就直接跟你说了。”

赵厂长酝酿了一番,而后开口道:“你一下子拿出来了三种……哦,不对,还得算上无水酚醛树脂,一共四种技术!”

“其中最重要的,得是镁钙砖技术和氧气顶吹转炉技术。”

“这些技术,直接推动了咱们国家钢铁制造业的发展,意义相当重大,真报上去了,奖励肯定不会少!”

赵厂长话音落下直接沉默一阵,一旁的刘总工见状直接道:“后面的话赵厂长不好说,我来说吧。”

“光凭你这一手,就算是给个一级工程师外加学部委员我觉得都不为过,毕竟你搞定了咱们国家好多学部委员都搞不出来的东西。”

“不过有些东西……他也是考虑资历的…”

陈景行放下了手中的钢笔和选集。

得,来了,经典场面!

不过说实在的,他倒也能懂。

一般来说,想要从九级工程师升到八级工程师,必须在九级工程师岗位上‌任职满3年‌,并且完成2项以上车间级常规技术改造项目,且年度考核连续3年拿到“优秀”,才会由厂级技术委员会评审通过,上报冶金工业局备案即可完成晋升。

而从八级升到七级,同样需要三年,并且除了要求主导过1项全厂级的重点技术攻关之外,还要求要在行业内部的技术刊物上发表过至少1篇技术论文。

至于七级到六级,则需任职满三年,且作为核心成员参与过至少1项全国性的冶金重点工程,有可落地的重大技术改进成果。

后面的更不用提了,一个比一个夸张。

想要走完正常走完全部的晋升流程,至少也得需要三十年的时间!

他一个刚满二十二岁的年轻人,刚工作一个多月就爬到那么多老同志的头上,当然会有人不乐意了。

所以现阶段的晋升,大部分人都是按照熬年限、拼资历、逐级排队的模式来。

要照顾大多数人的感受,就算是晋升,也不会晋升的那么离谱。

用老话说,那就叫顾全大局。

自从跟那一位深入聊过之后,陈景行现在的格局那叫一个大,浑身都是使不完的劲儿,也没心思在这上面过多纠结。

只要能够给予他合情合理范围内的极限待遇,那就足够了。

总不能他搞出这么大的成果,还要他熬年限拼资历晋个八级吧?

见陈景行没有多说什么,刘总工这才道:“接下来就赵厂长说吧。”

赵厂长咽了口唾沫,直接道:“这也是我们几个连夜商量出来的,绝对方方面面都考虑到了,景行你听听。”

“首先就是你的职级还有技术等级方面,只要上报能够通过,你会直接破格晋升,技术等级上面,直接从原本的九级工程师直接破格晋升到五级工程师,一步跨过普通工程师需要15年以上才能走完的晋升路径!”

“行政职级同步定级行政十三级,享受正处级干部待遇,直接进入咱们首钢的核心技术决策层!”

“再然后就是现金奖励这一块儿了。”

赵厂长说着,脸上满是笑容,这一部分是真的能够按照顶格标准给申请下来的,绝对能让景行满意!

“咳咳!”

赵厂长清了清嗓子,直接道:“54年8月的时候,咱们国家通过了第一部统一的生产技术奖励法规,《有关生产的发明、技术改进及合理化建议的奖励暂行条例》,今年2月院里专门配套发布了相关的执行解释。”

“你这几项技术完全符合要求!”

“条例里面,把奖励划分为三个等级,分别是发明,技术改进,以及合理化建议。”

“你这四项技术,全都是咱们国内没有的,从无到有做出来,那就算是发明!”

“你可以从为国家节省的钱里面,按照一定的比例领取奖金,我们替你算了一下,只要上报上去很大概率能够通过,到时候你能拿整整十万块!!”

陈景行听着这个数字也是倒吸一口凉气。

这是真的不少了,差不多相当于一个普通工人200年的工资了,而且最关键的是,这笔钱是由国家财政直接拨付的,不用上税!

不过这也正常,时值一五计划期间,我国工业技术底子极薄,大量生产技术都被卡了脖子,急需一套明确的奖励规则,把全国工人以及技术人员的创新积极性给彻底调动起来,就是想要靠本土力量突破生产技术瓶颈。

见陈景行也为之震动,赵厂长笑着说道:“这套条例才刚刚落地半年,咱们冶金系统还没人拿到最高比例的现金重奖呢!你小子,绝对是第一个拿到10万块顶格奖励的技术人员!”

“这确实有点儿多了。”

陈景行感慨道。

赵厂长继续道:“还有呢!国家科学奖金!”

“八月份的时候,院里正式公布了《华国科学院科学奖金暂行条例》,它面向全国所有的科研机构、高校还有产业部门的个人或集体成果,要求成果在学术上有重大原创性,或对国民经济发展有决定性的重大意义。”

“不用多说,你这些技术,肯定是符合要求的!”

“这个奖金是今年10月才开始启动推荐的,等到今年年底才会停止,明年一月底,就会正式公布结果。”

“现在还在推荐期内,这一次咱们厂也会把你的成果给报上去。”

“按照规则,你这四项技术会合并成一项完整的氧气顶吹转炉全套技术体系,按这个来申报,获得一等奖那是板上钉钉的事情,到时候肯定能拿到一万元的现金奖励!”

赵厂长说完,也沉默了一阵。

赵厂长,邢副厂长和刘处长对视一眼,眼中尽是羡慕之色。

他们也羡慕啊。

十一万啊!

他们手里存的钱加一块儿估计都没到这个数的三分之一。

不过在他们看来这也是应该的。

职级方面他们因为种种不可抗力的因素,没办法给到顶格待遇,那只能是在其他方面全部拉满了!


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