第3章 橘子视频
魔都近郊，彩虹苑8栋一楼8102，一套140平米、四室两厅两卫的房子改造成了橘子视频的办公场所，里面人来人往，都在忙碌近期准备筹拍的电视剧《蔷薇人生》。
运营部办公室内，八个员工挤在一起办公，角落里有一间隔起来的小空间，是运营部经理的办公室。
“林经理，我觉得这部《蔷薇人生》成绩真不一定好，我们橘子视频账上的资金，再加上之后从银行贷款来的资金只够做这么一部电视剧，万一播出后播放量不高，市场反响小怎么办？”朱铭是运营部主管，也是橘子视频最早的员工之一。
他在这儿待了五年多，是最想橘子视频发展壮大的人，朱铭既不想因为公司业绩不好而被优化掉，更不想橘子视频破产倒闭。
“我跟你的看法一样，《蔷薇人生》播出后成绩不会好，大概率会亏本，可谁让纪总一定要拍呢，人家才是老板，我们都是打工的，只有建议权，没有决策权。”林洪宇叹了一口气，新老板年轻，目标远大，一接手橘子视频就想大干一场。
可问题是橘子视频体量小，经不起动荡！一次亏本就能把它打趴下，爬也爬不起来。
正当两人长吁短叹的时候，听到了隔壁综合部爆发的欢呼声。
“怎么了？发生什么事了？！”朱铭立马跑到综合部办公室询问道。
“朗逸投资有限公司给我们注资了8000万，我们拍《蔷薇人生》不需要向银行贷款了！”郑思琪开心的回道。
她是综合部主管兼财务，负责橘子视频所有的财务工作，原本账上只有三千多万，拍电视剧完全不够，她甚至怕电视剧没拍完，整个公司连工资都发不出来了。
现在好了，8000万一到账，她心里就有底了，起码短时间内公司资金链不会断。
而且朗逸投资是业内出了名的会投资，他们投橘子视频说明他们认为橘子视频有潜力，以后能给他们带来利益。
这真是再好不过的好消息，以后朗逸投资是她们橘子视频的股东了，有这么一棵大树依靠着，她们的饭碗绝对保得住。
“真的？太好了！”林洪宇和朱铭同样很激动，公司账上有钱，拍电视剧就不会缩手缩脚，终于能够拍出纪总想要的电视剧了。
更何况，资金宽裕就不用担心被裁，橘子视频总共才24人，可谓是一个萝卜一个坑，人员已经精简的不能再精简了，以后业绩好了，只有增员没有减员。
现如今，橘子视频共有三个部门，综合部八人，经理负责统筹综合部全部工作，两个主管，一个分管人事和内勤工作，一个分管财务，另有员工五名。
运营部八人，经理负责统筹运营部全部工作，两个主管，一个负责影视版权收购和管理，一个负责自制剧制作和管理，另有员工五名。
技术部七人，经理负责统筹技术部全部工作，两个主管，一个负责网站开发，一个负责网站技术维护，另有员工四人。
再加上现任老板，首席CEO纪秋盈，橘子视频总共24人，各个分工明确，麻雀虽小，五脏俱全。
没过多久，橘子视频的老板兼CEO兼首席战略师纪秋盈，也来到了她的领地。
她一来就在小小的会议室里召集全体员工开会，并在会上宣布重大决定——橘子视频改变发展路线了，不做长剧，改做竖屏短剧。
纪秋盈一说完，整个会议室鸦雀无声。
完了，完了！
老板又要作妖了！
这个重大决定对橘子视频员工来说，绝对是晴天霹雳！
她们刚准备好了《蔷薇人生》电视剧拍摄的前期准备工作，现在老板告诉她们，她们白干了，这一个多月的准备统统不算数，现在又要重头开始做竖屏短剧了。
天都塌了！
老板太年轻就是不好，想一出是一出，好好的长剧不搞，非得搞竖屏短剧。
竖屏短剧？
这是个什么玩意？！
所有员工的脑子都有点懵，林洪宇也有点懵，但他是运营部经理，是《蔷薇人生》前期筹备工作组组长，他必须搞清楚接下来要做什么。
“纪总，《蔷薇人生》真的不拍了吗？我们都筹备好了，现在就差导演演员到位，他们一到位马上可以开机。”
“洪宇，我回去思考过了，《蔷薇人生》要做成精品长剧，花费的成本太高，后期我们不一定会回本，橘子视频是要赚钱的，未来要发展壮大，所以我们在发展起步阶段不能搞情怀。”纪秋盈心有余悸的说道。
她犹记得上辈子橘子视频拍摄的电视剧《蔷薇人生》，花了九千万，最后只回收四千万，亏了一半还多，直接拉开了橘子视频破产倒闭的序幕。
不能搞情怀？要赚钱？！
是谁在一周前还信誓旦旦的跟他说，洪宇啊，橘子视频虽说赚钱重要，但情怀更重要，我们就要拍一部精品长剧出来，让世人看看，橘子视频也是能做出好剧的。
怎么短短一周时间，老板的想法又变了？
跟小孩的脸一样，说变就变。
林洪宇心里各种蛐蛐，但嘴上还是委婉的说道，“纪总，我们都没有做过竖屏短剧，大家没有经验不一定能做好。”
“怎么会？竖屏短剧很好拍的，我在群里发一部短剧给你们看看。”这是纪秋盈好不容易才找到的一部还算像样的竖屏短剧，由此可知，短剧市场真的还没起来。
“竖屏短剧讲究的是快节奏，爽点强，一集两分钟左右，每一集都要有看点，所以编剧很重要，我们要有自己的短剧编剧，雅宁，编剧这块交给你了。”
“好的，纪总。”综合部经理卢雅宁回道，她手里有大把的编剧资源，所以编剧方面不是问题。
“我们先把短剧剧本搞出来，编剧重点在霸总、婆媳、年代这几个方面发力，精品短剧搞几个，吸引大众的眼球。
其他短剧大部分能看就行，它们的作用就是填充我们的短剧库，不能人吸引来了，没剧给她们看，这样观众就会流失掉。
我们从12月初开始，率先推出一部精品霸总短剧，接着一周上一部精品短剧，春节期间重点推年代剧、婆媳剧···”
就这样，纪秋盈一个人在会议室里滔滔而谈，她越自信，底下人越绝望，不怕富二代败家，就怕富二代创业。
从零开始打造竖屏短剧，想想都觉得前途黯淡无光。
终于，半个小时后，纪秋盈将她的理念，未来短剧成功的经验一股脑的输出来，完全不管员工是否理解。
“就按我说的办！”她一锤定音。
······
沉默，是今晚的康桥。
所有橘子视频员工都沉默不语，默默的互相打着眼色。
怎么办？老板是来真的！
我们真的要做那劳什子竖屏短剧！
完了完了，这回是真完了！
早点找下家吧！
一时间，小小的会议室里眼色乱飞！
见状，纪秋盈想到接下来工作量不会少，为了稳住底下人，她吩咐财务，“思琪，从这个月开始算，全部员工加薪20%，要是干得好，年底另有红包。”
听到加薪20%，橘子视频的员工感觉自己又活过来了。
加薪20%
这可是大手笔！
橘子视频怎么能完？她们绝对不允许它完！
她们的老板虽然年轻爱折腾，明眼看着不靠谱，但她大方啊！
这工作还是可以继续干的，现在就业形势严峻，好工作不好找！
加钱才是好老板！
纪秋盈爱折腾就折腾吧，只要钱给够，她们甚至可以陪她过家家！
拍短剧而已，多大点事儿！
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