第395章 管理重构
第395章 管理重构
深城，橙子小镇1号橙瓣大楼。
上午九点，陈默坐在办公室里，手里端著一杯刚泡好的茶。
窗外，橙子小镇的七栋橙瓣大楼在阳光下熠熠生辉。
远处，第18栋人才公寓楼的工地正在打桩，打桩机的轰鸣声隐隐传来。
他放下茶杯，拿起内线电话。
「小萌，去叫小郑来一下！」
三十秒后，小郑推门进来。
他穿著一件深色夹克，身姿挺拔，目光警觉，像一只随时准备出击的猎豹。
「陈总！」
陈默站起身，走到休息室门口，指纹解锁，推门进去。
小郑跟在身后，没有多问一句。
休息室不大，但五脏俱全。
一张单人床，一个小书柜，一张书桌，靠墙的位置立著一个半人高的保险柜。
陈默蹲下，输入密码，指纹验证，虹膜扫描。
三道锁依次打开，露出里面薄薄的一叠文件。
最上面一份，封面上印著几个字：《第四代气态锂·核心技术总纲》。
他取出文件，翻了两页，确认无误，合上，递给小郑。
「派人送去深城大学，亲手交给林老师，这是非常重要的资料，务必不能出差错！」
小郑接过，没有翻看，只是问了一句：「陈总！林副校长那边，需要交代什么？」
陈默想了想。
「告诉他，第四代气态锂的原理已经通了，但落地验证需要国家级实验室和设备，以及前沿人才的支持。
我们橙子系自己的研发力量，一时半会搞不定。
让他看看，能不能跟上面要点支持。」
小郑点头：「明白！我亲自送！」
他转身出门。
陈默站在窗前，看著楼下那辆黑色奔弛s600（w221）驶出橙子小镇，消失在车流中...
一明一暗两条渠道同时送上去，如此清晰的新时代能源布局，又紧扣国家战略方向...上面应该不会坐视不理，迟早会给自己递来支持吧！
十点整，内线电话响了。
「陈总，宫姐和陆小姐来了！」周雨萌的声音从话筒里传来：「集团架构初稿做好了！」
陈默看了一眼墙上的钟：「带到小会议室，你也来，做会议记录！」
小会议室在办公室隔壁，二十平米，一张长桌，六把椅子，墙上挂著橙子系各子公司的股权结构图。
陈默走进来的时候，宫韵和陆清越已经坐好了。
宫韵面前摆著一叠厚厚的文件，陆清越手里拿著平板，上面是密密麻麻的集团架构图。
周雨萌最后一个进来，在角落坐下，打开笔记本电脑。
陈默在主位坐下，没有寒暄。
「开始吧！」
宫韵先开口，语气里带著几分谦虚。
「陈总，我实话实说。
我对大型集团的架构没什么经验，这些年搭的架子，都是中小公司的规模。
这次这个初稿，多亏了清越。
她的投行背景，对集团化架构的理解，比我深得多！」
陈默笑了。
「宫姐，你这就谦虚过头了。
橙子从华北强的小作坊到电子大厦的中型公司，再到远橙大厦的大公司，哪次架构不是你搭起来的？
你好歹还算懂一点，我是一点都不懂啊！」
他顿了顿，看向陆清越。
「当然，清越你也辛苦了，正因为有你们俩替我把关，所以我才这么放心！」
陆清越抬起头，笑了笑，没有接话，她打开平板，投屏到墙上的显示器。
「那我先汇报整体思路！」
大屏幕上，出现一张金字塔结构图。
集团总部（战略管控核心）
↑
四大事业部（业务集群）
↑
子公司（业务落地）
陆清越指著最顶层。
「橙子控股集团采用三级管理体系——集团总部、事业部、子公司。
总部负责战略、资本、人事、风控、技术统筹，不干预子公司具体运营。
事业部按业务板块划分，负责同类子公司的集群管理。
子公司保持独立法人资格，独立核算，自负盈亏！」
陈默点点头：「继续！」
陆清越切换到下一页，是集团总部的职能架构。
董事长室（陈默牵头）
CEO办公室（陈默兼管）
总裁办公室（宫韵牵头）
战略规划部（待确认）
资本运营部（陆清越负责）
财务部（石鑫负责）
人力行政部（待确认）
法务部（林峻峰负责）
风控合规部（王凯负责）
市场部（林小夏负责）
研发部（江屿负责）
陈默看著「研发部」三个字，目光停留了一秒。
「研发部放在集团总部？不是放在橙子科技？」
宫韵接话。
「陈总，这是我和清越商量后的核心思路。
橙子系的根是技术，技术的主干是研发。
如果把研发放在子公司，各子公司的研发方向容易割裂，重复投入，协同低效。
不如放在集团总部，统一统筹，统一调配资源。
各子公司的研发需求，通过集团研发部统一对接！」
她顿了顿，补充道。
「当然，这不是剥夺子公司的研发自主权。
远橙的电池技术、橙科的光学技术、橙宝的AI技术，还是各自深耕。
集团研发部只做三件事——制定技术标准、统筹跨公司协同项目、培育前沿技术！」
陈默若有所思：「就像中央研究院？」
「对！」陆清越点头：「像菊花的2012实验室，但比它更聚焦。
橙子的技术树已经长出了主于，不需要再从零开始探索方向。
集团研发部的任务，是让这些枝干长得更壮、更密、更协调。」
陈默没有立刻表态，示意她继续。
陆清越切换到下一页，是四大事业部的架构。
制造事业部：橙科集团（核心）
新能源事业部：远橙新能源（核心）
材料事业部：橙创材料（核心）
智能终端事业部：橙子科技、橙宝互联、橙家智能、橙子汽车、智橙统采陈默看著「智能终端事业部」下面的五个名字，眉头微皱。
「这个事业部，谁负责？」
陆清越看了宫韵一眼。
宫韵接话：「陈总，我们建议...由你亲自负责！」
陈默愣了一下：「我？」
宫韵点头。
「这五家公司，情况太特殊了。
橙子科技是母公司起家，何健、叶兴弘、赵铁柱、曾百方都在里面，各个资历深、功劳大。
而且橙宝互联是网际网路属性，和传统制造业的节奏完全不同。
橙家智能、橙子汽车、智橙统采，也是各有各的赛道，各有各的打法。
一般的负责人，镇不住这些封疆大吏！」
她顿了顿。
「而且，这个事业部涉及的技术跨度最大...手机、AI、智能家居、汽车、供应链。
除了你，没人能把它们捏在一起了！」
陈默沉默了。
「所以你的建议是，我当这个事业部的名义负责人」，原来的各子公司还是各自为政？」
宫韵笑了。
「陈总，这不是各自为政，是战略协同」。
你不需要管日常运营，只需要在关键决策上把关。
比如，橙子汽车要用电芯，是选橙子半导体的还是外采的？
橙宝的AI要落地到手机，优先适配橙子还是外放给小麦？
这些事，只有你能拍板！」
陈默想了想，点头。
「行！那这个事业部，我先兼著！」
陆清越切换到下一页，是集团技术委员会的架构。
主任：陈默执行主任：江屿成员：所有六级及以上工程师（孙元西、周明哲、刘志宇、王藤、谷智鑫、努马金，以及橙创材料3名匿名工程师）
陈默看著这页，眼睛亮了。
「这个好！」
宫韵解释。
「陈总，这是清越的建议。
技术路线的选择，不能由行政领导拍板，必须由技术专家集体决策。
集团技术委员会的职责是：审核重大技术方向、评审技术方案、制定技术标准。
任何涉及技术路线的决策，必须先过技术委员会，再到董事会！」
陈默点头：「这个架构，才是橙子系的魂！」
陆清越补充道。
「另外，所有六级工程师，享受高管待遇。
他们的职级，和事业部负责人平级。
技术骨干不需要转管理岗，也能拿到对等的收入和话语权！」
陈默笑了。
「这个好！冯厂长那边的八级工程师制度，算是彻底在橙子系落地了！」
陆清越汇报完初稿，陈默沉默了几分钟。
他站起身，走到白板前，拿起记号笔，在白板上画了一个新的层级。
董事长：陈默总裁：宫韵（平级）
宫韵愣了一下：「陈总，这.」
陈默转过身。
「宫姐，这些年橙子能走到今天，你出了多少力，我心里清楚。
总裁和董事长平级，不是虚的。
以后我不在亦或者出意外的时候，橙子就是你说了算！」
宫韵张了张嘴，没有说话。
陆清越在旁边笑了。
「宫姐，你就别推了！他说得对，这个位置，只有你能坐！」
宫韵沉默了几秒，然后点头。
「行！我听陈总你的！」
陈默又在白板上，写了几行字。
智能终端事业部：陈默（兼）
橙子科技：陈默（兼）
他放下笔，转过身。
「终端事业部我兼著，我没意见，但橙子科技我也要兼著！」
陆清越和宫韵对视一眼。
陆清越先开口。
「橙子科技虽然是母公司起家，但业务部门已经拆出去很多了。
现在只剩下手机终端、专利授权和代工厂。
这些业务，你完全可以让林小夏兼著...」
陈默摇摇头：「不是能力问题！」
他走回座位，坐下。
「橙子科技，是橙子系的根。
手机，是我起家的地方。
这个根，我不能放。
不是不信任别人，是...这里面的技术路线、产品方向、品牌调性，只有我最清楚！」
手机销量涉及到研发点，陈默不可能过多解释，只得强调：「做手机是我的初心，这份初心，我得守著！」
宫韵沉默了几秒，然后点头。
「明白了！」
集团的架构汇报完，陆清越合上平板。
「架构定下来之后，下一步是执行。
集团化改革，橙子没有经验。
我们必须向国内已经改革成功、体系成熟的企业，对标学习、借鉴经验！」
陈默挑眉：「哪几家？」
陆清越打开平板，投屏到显示器上。
「三家！幻想、菊花、步步膏！」
陈默的表情微微一变。
「幻想？」他的语气里带著一丝错愕。
毕竟橙子橙、幻想刘、阿狸马的旧怨，基本已经是人尽皆知了。
陆清越点头，没有回避。
「我知道你和刘总立场不同！但幻想确实是种花第一批完成集团化改革的企业，他们的经验，值得学！」
陈默没有接话。
陆清越自顾自地讲下去。
「1997年，幻想学1BM，学的是管理、流程、资本运作。
那时候刘川致去1BM总部待了三个月，回来就说一句话：我们的管理方式，已经落后1BM二十年」。」
陆清越的语气，像是在讲一个久远的故事。
「幻想学1BM，学得最狠的是ERP。
一套系统砸进去几个亿，全公司上上下下折腾了两年。
销售不会用，财务不会用，生产不会用。
有人骂刘川致是败家子，也有人说他那套是新式洋务运动，只买技术不搞自研。
反正争议归争议，幻想最后扛下来了。
海外收入占比超过七成，业务遍布一百八十多个国家和地区，是全球化做得最好、海外市场拓展最深入的种花企业！」
她顿了顿。
「学完之后，幻想从一个种关村攒机商」，变成了种花第一家现代化管理的全球化科技集团。
流程清晰了，内控规范了，资本运作也上道了。
这是幻想后来能收购1BMPC业务的基础！」
陈默没有说话。
陆清越切换到下一页，是菊花的照片——任总在菊花总部讲话。
「菊花学1BM，学的是研发体系。
1998年，任总去1BM总部，看了一圈，回来就把菊花的研发全部推翻重来。
他请1BM的顾问入驻，引入IPD集成产品开发流程。」
她的语气变得生动起来。
「刚开始的时候，菊花的工程师骂娘。
说1BM那套流程太死板，一个产品立项要开几十个会，一个技术评审要过七八道关。
但任总硬是按著他们的头学。
学了三年，菊花的研发效率翻了三倍，产品上市周期缩短了一半！」
她看著陈默。
「菊花学1BM，学的是「怎么把研发变成工业化能力」
这恰恰是眼下橙子最薄弱的一环..
不能再凭著高层对技术的偏好，靠赌运气式的思路去搞研发了。」
她顺势补上成果总结。
「这套体系落地后，菊花彻底告别了小作坊式研发，一步步建成了全球顶尖的研发军团。
技术叠代速度、产品稳定性、专利布局全面领先，才有了后来在通信、终端领域横扫全球的硬实力。
这也为它后续庞大的集团化作战，打下了最坚实的技术底座！」
陈默的手指在桌面上敲了两下，没有表态。
陆清越没有继续深究，切换到下一页，是段勇平的照片。
「段勇平学1BM，学的是企业文化与分权治理。
当年步步膏对标1BM，并没有照搬流程体系，也没有复刻研发模式，核心学的就是事业部制改革。
他对步步膏进行集团化改制，按照核心业务划分为：步步膏通讯科技、步步膏视听电子、步步膏教育电子。
三大独立经营实体，三家公司各自独立核算、独立运营、自负盈亏。
而他本人只牢牢把控集团整体战略方向与财务统筹，日常经营管理完全放权给各业务线负责人。」
她顿了顿。
「学完之后，段勇平基本不管具体业务了。
后来通讯科技板块独立孵化出绿厂、蓝厂两大手机品牌，教育电子也成长为小天财，各条线自己决策、自己发展，互不干涉、互不拖累。
最后三家全都做了起来，各自在赛道里站稳了脚跟！」
她也补上了对应的集团化成果评价。
「正是这套分权治理、独立经营的集团化架构，让步步膏系内部既保持活力又不内耗，多品牌并行、多赛道发力。
既规避了单一业务风险，又能集中集团资源做长期布局，成为国内最稳健、最具生命力的民营企业集团。」
她总结道。
「幻想学管理，菊花学研发，步步膏学机制，三家都是摸著1BM过河，都走出了自己的本土化道路！」
陆清越讲完，会议室里安静了几秒。
陈默靠在椅背上，看著天花板：「所以，你的建议是...橙子跟他们三家学？」
陆清越点头。
「对！学菊花的研发体系，学步步膏的事业部机制，学幻想的全球化集团管控！
这三家已经把1BM的经验彻底本土化、实战化了，直接借鉴他们打磨成熟的做法，能帮我们少走好几年弯路，大幅缩短橙子集团化改革的时间！」
陈默皱眉：「学菊花，我认！学步步膏，也行！」
「但学幻想...」他顿了顿：「刘川致走的是贸工技」，我们走的是技工贸」。」
「路线不同，立场自然也不同，学幻想，不是自相矛盾吗？」
陆清越没有急著反驳，只是问了一句。
「菊花走的也是「技工贸」路线，你知道菊花学1BM的时候，学的是什么吗？」
「研发体系！」
「对！但你知道菊花学1BM的时候，当时1BM自己是什么路线吗？」
陈默愣了一下。
陆清越笑了。
「陈总！1BM是技工贸」还是贸工技」？
都不是！
1BM是技术+服务+生态」。
菊花没学1BM的路线，只学了1BM的研发体系。
学别人，不等于变成别人！」
陈默沉默了。
陆清越继续说。
「橙子学幻想，也是一样！
我们可以不学他们的贸工技」路线，只学他们的集团管控架构：跨部门协同、子公司权责划分、全球化合规体系。
这些经验，都是已经本土化的，可复用的，不分路线！」
陈默纠结，自己现在似乎面对著一个改革的经典问题..
这对一向骄傲、认死理的陈默来说，比让他认输还要难受。
宫韵在旁边补刀：「陈总，清越说得对！」
「橙子的技工贸」路线，不会因为学了几套管理方法就变了。
我们只是借幻想的刀，砍自己的柴而已！」
陈默没有立刻表态，他站起身，走到窗前，看著窗外的橙子小镇。
一年造出四颗晶片，五年做成全球动力电池龙头。
这些，是靠「技工贸」路线做出来的。
他不想变。
但陆清越说得也对...学别人，不等于变成别人！
黑猫白猫，抓到耗子就是好猫！
他转过身。
「那就向菊花和步步膏派团队，立刻安排，菊花的研发体系，步步膏的分权机制，都要吃透！」
陈默顿了顿，缓缓开口：「至于幻想..」
陆清越和宫韵同时看向他，会议室里一时安静下来。
他沉默许久，语气沉定却不再是全然抵触。
「可以派团队过去！
但不是低头上赶著去取经」，更不要直接去找刘总对接。
我们可以先释放一份善意，多开放一部分橙链零部件给他们，帮他们在供应链上降点成本。
然后，再以行业技术与管理交流的名义，派我们管理岗的核心骨干过去。
只学他们集团化管控里务实的部分：跨部门协同机制、子公司权责划分、全球化合规体系，仅此而已！」
他语气一正，眼神依旧坚定。
「至于他们那套贸工技」的路线，我们一字不提，半步不沾，立场绝不妥协！」
「我们橙子走的是技工贸」，初心不能丢，路线不能歪。
向别人学习，是为了让橙子更强，不是为了妥协，更不是为了改变自己。
只要能把集团化改革做好，把我们的技术和制造的优势彻底打出来，哪怕是借鉴幻想的管理经验，也没什么不能接受的！
但底线很清楚...取其精华，守我根本，绝不被其同化！」
说到这儿，他又淡淡补了一句，带著几分洒脱与底气。
「当然，这事也不强求！
我们递出善意、给出实惠，他们愿意配合交流，那我们就认真学。
如果他们不愿意、不接茬，那也无所谓。
不管少了谁，橙子照样往前走，没什么大不了的！」
陆清越脸上，总算才露出笑意。
实在是要说服一个骨子里骄傲又格外坚持的人，实在太难了。
「明白！我这就去安排，先对接好三家的交流事宜，严守我们的底线，确保所有经验都贴合橙子技工贸」的路子。」
陈默微微颔首，走回座位端起茶杯。
茶已经凉了，他却不在意，浅饮一口，望向窗外。
阳光洒在橙子小镇的楼宇上，透著光亮。
他心里清楚，这场集团化改革注定不会轻松。
只要初心不改、扬长避短，哪怕是向曾经立场迥异的对手「借一段经验」，也照样能走出属于橙子自己的路。
「清越，宫姐，辛苦你们了！」
陈默放下茶杯，语气干脆。
「最终架构就按刚才调整的定稿，下周下发通知，全员宣贯执行！」
宫韵与陆清越郑重点头，起身退出会议室。
门轻轻合上，偌大的会议室里只剩下陈默一人。
他看向白板上，自己写下的架构：
董事长：陈默总裁：宫韵智能终端事业部：陈默橙子科技：陈默沉默片刻，他拿起板擦，将最后一行轻轻擦去，重新写下。
橙子科技：陈默（兼）
放下板擦，陈默轻声笑了笑。
看来自己还是得跟段总学一学，有些事，可以适度放手。
但有些根本，也必须死死攥紧。
管理架构的重构，本质上也是橙子系一次权力的重构。
窗外阳光正好，风清日朗。
橙子控股集团，自此正式起航。
(https://www.lewenn.com/lw36482/30307564.html)
1秒记住乐文小说网：www.lewenn.com。手机版阅读网址：m.lewenn.com