第497章 内部招商先行

“好！”

李向东接过话题。

“终于到了这个时候，其实我也很是期待啊。”

“光明，你是不知道，前些日子，咱们在报纸上砸钱买的那些版面，发那加盟公告，感觉都没啥用。”

“不过，现在肯定不同了！”

“今天一天，咱们这三家样板店齐开，大卖特卖的消息根本捂不住。”

“我估计，明天全沈市倒腾买卖的个体户，全得红着眼珠子往咱们这儿挤啊！”

刘光明笑了笑。

“消息传出去是肯定的，也是好事。”

“不过，别忘了，招商加盟的口子，不能直接对外敞开。”

“咱们之前的规划，就是加盟，也是先配合解决供销系统内部的安置问题的。”

“于情于理，加盟这块肉，得先在自家锅里炖。”

李向东也不傻，听刘光明这么一说，很快就理清了里头的利害关系。

“我懂了。”

“你说得对，加盟，得先在自己家里弄。”

“内部招商先行，这就是给市委、给陆书记和陈副书记看的政治态度！”

“这也是明晃晃地告诉所有人，赚钱的买卖，咱们优先让下岗职工先挑，这叫稳定军心，兑现解决就业的承诺。”

不得不说，李向东好歹是上京大学的研究生，意识还是很到位的。

他接着说道。

“那就这样，时间上必须打个时间差。”

“后天，咱们包个大场地，先搞内部招商加盟大会。只针对供销系统三万老职工。”

“三天后，再把场子对外，接纳那些社会上的个体户和带资老板。”

刘光明对李向东这番话自然没有意见。

不过，他还是有些欣喜的。

那就是，在他看来，学长现在的商业嗅觉，已经完全脱离了单纯的书生气。

这可是好事！

接着，他转头看向一直没出声的苏晓琳。

“学姐，加盟大会的内部动员，得靠你来牵头配合。”

“毕竟，你这些天一直在各区跑，职工的安置方案本来也就是你想的，情况你最摸底。”

“特许加盟，本质上就是我们‘三段式安置’方案里最核心的一环。”

“带薪内退那是兜底，真正能让这盘棋活起来的，是让职工自己当老板和做员工。”

苏晓琳闻言，点了点头。

接着，她翻开随身带的黑色笔记本。

这本笔记本上，密密麻麻记着各区职工的家庭情况和诉求。

“光明，这几天走访下来，其实愿意拿死工资、求个安稳的人占绝大多数。”

“想自己挑头干的，确实不多。”

“不过，你说的也没错，这些想挑头干的，确实各个都有不小的影响力。”

苏晓琳越说越快。

“比如老万。”

“他这两天带着人连轴转，三家样板店的装修、进货、上架，他也算是全过程参与。”

“而且，他毕竟是当过经理的，咱们进货价多少，今天卖了多少钱，利润空间有多大，我估计啊，他心里门清。”

“嗯！”

刘光明表示赞同。

“老万在职工里头威信高，人实在，最关键的是他有拼劲。”

“咱们要是只给他安排个主管的岗位，每个月发几百块钱的死工资，那就太屈才了。”

“让他盘下一个店，反正咱们之前讲了，咱们内部政策，加盟费和首批进货款公司可以扶持，出钱。”

“只要他赚到第一桶金，我看啊，整个第三供销社的职工就全踏实了。”

“好！”

苏晓琳一边飞快地在笔记本上记录，一边点头。

“光明，你还有什么要说的吗？”

刘光明想了想，再度开口。

“有的。”

“虽说扶持，但也不可能直接免掉他们的加盟费，毕竟，我们是企业，不是搞慈善的。”

“而且，空口无凭的，也不行。”

“这样吧，今天晚上，我写一个《光明商贸员工小微扶持基金借贷及分红抵扣协议》出来。”

“这个方案的重点，就是用他们以后开店的利润分成，来分期抵扣前期的加盟费和货款？”

“只要有干劲，敢承包，前期一分钱不用出，但赚了钱，先扣除成本和还贷本金，剩下的才是他们自己的。”

“要是敢中饱私囊或者干赔了，立刻剥夺经营权，并且连带取消后续一切安置待遇。”


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